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汉帮HR精进训练营

汉帮HR精进训练营

2019年,人力资源的9大趋势

一、人力资源工作的壁垒正在消失

二、个税改革,一切只是刚开始

三、人力资源工作也将以利益为驱动

四、管理如刀,解放时间是HR的第一使命

五、经济越不好,证书越紧俏

六、“人力资源部”逐渐将推出舞台

七、OD这阵风会继续吹

八、用人策略的大变化

九、面对未来的5种能力:选对人、建团队、熟战略、晓市场、追业绩

面对已经到来的2019年,挑战会越来越严峻,如果你还不认真思考,踏实做事情的话,那么被边缘化是早晚的事情。


HR精进班——汉帮团队精心打造,旨在为你提供把握趋势的契机,不容错过,德州区域仅此一家。


HR精进班 课程纲要

1、人力资源战略规划

探寻HR价值之本;现有人力资源盘点;人力资源规划九步走;年度人力资源规划书。

2、培训与开发

基于战略的培训定位;培训经理的自我认知;培训体系的五大核心;培训制度建设;优秀内训师修炼。

3、薪酬管理

薪酬的调研诊断;岗位价值评估;确定薪酬战略;薪酬结构设计。

4、HR职业发展与环境

HR职业发展历程;现代企业中HR的地位和作用;HR从业者的发展路径;如何实现HR的百万年薪。

5、招聘与配置

企业招聘的误区与原则;企业招聘的实施过程;岗位胜任特征及其模型;面试简历的筛选与分析。

6、绩效管理

绩效原点-企业战略;全面绩效考核系统KPI、OKR;绩效管理系统实用要点。

7、员工关系

员工关系管理的误区与原则;员工关系的分类;员工关系管理的风险规避。


学员收获

1、由德州职业经理人协会颁发的人力资源管理结业证书

2、优秀学员(平时考核、作业问答等综合成绩排名前十)可获人力资源管理的学员专访,为你进行个人包装和升级,打造职场竞争优势。

3、系统掌握人力资源管理的6大模块知识和劳动法等法律内容,做到知识点不遗漏,结合企业案例进行讲解,不做实践小白,学完可以直接用。


培训对象

1、HR爱好者,将来有意向转入HR从业者;

2、企、事业单位总经理、人力资源总监、HR经理人、人事、绩效、薪酬专员等;

3、将来有意向转型进入管理咨询职业的HR经理、总监。


开班时间 

   具体请咨询汉帮服务人员。


费用标准

      收费标准:具体请咨询汉帮服务人员。


服务特色

 1、授课形式多样化,偏重实践技能;

 2、关注结果,注重实操,以解决企业实际问题为主;
 3、一次培训,与人力资源专家为伍,让您的职业发展全程无忧。

 

主讲老师    

      由德州汉帮企业管理咨询有限公司匹配最优质的师资力量。


报名咨询

    联系人:        马乐乐:18553493557(微信同号)        葛艳敏:18553483557(微信同号)